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职场加薪攻略

2018-08-10 12:52:16

  导读:职场上,关于薪水怎样的情况最容易令人“不爽”?不是薪水低,而是薪水不公平。同样一个职位,年龄、学历都相等,你三千他五千,矛盾自然会产生。

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  在外贸公司上班的刘倩就有这样的困扰,在工作半年之后无意中发现原来自己的薪酬一直比同职位、同学历的同事要低两成,刘倩对此觉得委屈无比,怎么办?恨不得冲进大BOSS办公室高喊:我要加薪!

  公司要求对薪水三缄其口,贸然去提加薪的话,岂不是等于自己承认暗自偷窥了别人的工资,让老板知道自己和同事在八卦收入。当然,老板和上司对于自己赚取的薪水多少,是心知肚明的,他们一直没有表示要为刘倩加薪。可想想又怕加薪被拒,到底怎么提加薪才会更加有谱?假如加薪要求被拒绝是隐忍还是跳槽?

  要加薪分四步走

  要求加薪更是需要方法或是心计的。教你要做好这四步:

  想要加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。收集一些相关的有利数据,拿出证据来向老板证明其他公司的薪金标准也支持你的观点。例如,从招聘网站可以获悉各行业基本的薪资范围,以及自己是否有当面议价的工作机会。或者,可以进一步寻求相关领域前辈的意见。最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况,让对方深入了解,这样有助于获得如何加薪的最佳建议。

  自我评价自己所在职位的价值,倘若你的工作表现的确优异,工作也极富挑战性、专业性和独特性,顶头上司也视你为手下将,种种事实都证明了你的出类拔萃,加薪自然是水到渠成。

  虽然说在职场上“地球离了谁都一样转”,但是仍然要尽力做到你的职位非你不可。这一点很重要。

  你要婉转地说明这件事,让老板在不生气的情况下接受你的请求。比如在老板刚刚签了一笔大单,谈成了一笔大生意,或者正好追回一大笔欠款等等。

  加薪与否要做到心中有底

  世事无绝对,如果上述都做到了仍然加薪未果,怎么办?是赌气辞职还是隐忍下去,权当什么都没发生过?

  你现在是否可以跳槽?天时地利是否都具备?如果你资历丰富而且短期内没有其他负担,那么尝试着和同行联系起来吧,毕竟要求加薪未果,总会在大多数的BOSS心里留下不大不小的芥蒂。

  目前这份工作虽然薪水不满意,其他方面是否有让你恋恋不舍的地方?比如,企业文化、氛围、同事关系等等。千万别小瞧这一点,相当数量的企业主都舍不得给予员工合适的薪水,但是总有一些出色的白领因为公司食堂好吃、同事姐妹情深,甚至是公司离家近,就选择了隐忍。

  切记要三思而行,若仅有高薪而缺少应有的福利,比如已经有了初步跳槽意向的“下家”公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助,劝你还是打消此念头。

  如果你有如下情况,建议暂时不要考虑跳槽:比如,你目前所在的公司未干满一年;你已婚未育正打算要宝宝;或是你在现任东家已处多年,打算下个月结婚,能把已经交了多年的“红色炸弹”赚回来……

  总之,上班族心里有想法是天经地义的事。想要向老板争取加薪,心里有数的前提之下,还是得不断地自我练习,对着家人、朋友,甚至是你的猫猫狗狗,都可以是练习的对象。谈判前做好准备,至少走进上司办公室时,不至于惊慌失措,也可以不急不慌地将意图表达出来。仔细考虑好这些,相信你对加薪与否,也应该有答案了。